Camille arbejder i krydsfeltet mellem kvantefysik, epigenetik og arbejdsliv.

Kort sagt hjælper hun virksomheder med at forstå,

hvad der faktisk påvirker medarbejdernes adfærd, energi og trivsel

– og hvordan de kan bruge den viden strategisk...

Den tilfredse medarbejder er ikke et personalegode - det er en forretningsstrategi...

Mistrivsel, stress og lavt engagement koster virksomheder dyrt - i sygefravær, udskriftning og tabt produktivitet.

Den tilfredse medarbejder er et foredrag (eller en workshop - se mere nedenfor) som hjælper virksomheder med at skabe varig trivsel, stærkere engagement og en kultur, hvor mennesker - og resultater - vokser.

Hvad får I;

✔️ Øget medarbejdertilfredshed

✔️ Stærkere samarbejde og ansvarlighed

✔️ Lavere sygefravær og mindre udbrændthed

✔️ En konkret plan for at styrke arbejdsglæden

Foredraget sætter ord på:

✔️ Hvad skaber ægte arbejdsglæde

✔️ Hvorfor trivsel ikke kan outsources til HR

✔️ Hvordan ledelse og kultur former engagement

Mere om foredraget:

Camille inviterer jer med dette foredrag ind i den nyeste viden fra kvantefysik og epigenetik og viser, hvordan videnskaben i dag peger på noget helt centralt: at vi som mennesker har langt større indflydelse på vores liv, vores trivsel og vores retning, end vi ofte tror.

Gennem forskningsbaserede indsigter bliver det tydeligt, hvordan vores tanker, følelser, valg og handlinger ikke blot er reaktioner på livet, men aktive medskabere af den virkelighed, vi lever i. Når vi forstår samspillet mellem det indre og det ydre, åbner der sig et nyt perspektiv på ansvar – ikke som noget tungt eller forpligtende, men som en kilde til frihed og mulighed.

Foredraget giver et nuanceret og jordnært blik på, hvordan vi kan tage ansvar for vores eget liv uden skyld eller selvbebrejdelse. Vi bevæger os fra en fortælling om at være ofre for omstændighederne til en dybere forståelse af, hvordan vi bevidst kan påvirke vores liv, vores sundhed og vores måde at være i verden på.

Vi er ikke ofre for livet – vi er skabere af det. Vi har 5 grundfølelser og disse åbner for forståelsen af hvad vi som menneske er oppe i mod - rent tankemæssigt.

Camille forklarer, hvordan vi ud fra både videnskabelige indsigter og menneskelig erfaring kan konkludere, at vi har langt større indflydelse på det liv, vi lever og skaber, end de fleste af os er bevidste om i hverdagen. Vores tanker, valg og handlinger former i høj grad vores virkelighed – også når omstændighederne ikke er, som vi ønsker dem.

Når vi tager ansvar for vores indre liv og de beslutninger, vi træffer, flytter vi os fra en oplevelse af at være styret af ydre faktorer til at stå stærkere i os selv. Vi er ikke passive ofre for livet, men aktive medskabere af det.

Med ansvar følger mulighed for forandring, og netop her opstår friheden til at leve mere bevidst, meningsfuldt og i overensstemmelse med det liv, vi ønsker at skabe.

Når viden om energi bliver en styrke i arbejdslivet

Moderne kvantefysik og epigenetik giver os et nyt perspektiv på, hvad vi som mennesker – og som medarbejdere – i virkeligheden består af. Alt, hvad vi opfatter som fast og adskilt, er på et dybere niveau energi i bevægelse.

Vi er ikke blot kroppe, der reagerer på ydre krav og arbejdspres. Vi er komplekse energisystemer, hvor tanker, følelser, overbevisninger og relationer påvirker både vores trivsel, vores beslutninger og vores performance.

Hver enkelt medarbejder har en unik biologisk og energetisk sammensætning, formet af DNA, livserfaringer og de miljøer, vi indgår i. Denne viden er central, hvis man ønsker bæredygtige arbejdsmiljøer og mennesker, der trives og tager ansvar.

Når medarbejdere får en dybere forståelse af sig selv som mere end “funktioner” i en organisation, sker der noget afgørende. De begynder at se, hvordan deres indre tilstand påvirker deres adfærd, samarbejde, stressniveau og evne til at træffe klare beslutninger. Med indsigt følger ansvar – ikke som en byrde, men som en styrke. En styrke, der skaber større ejerskab, robusthed og handlekraft i hverdagen.

Virksomheder, der booker dette foredrag, oplever ofte, at medarbejderne får:

• et fælles sprog for trivsel, energi og ansvar
• større bevidsthed om egne mønstre og reaktioner
• øget forståelse for samspillet mellem individ, team og kultur
• en oplevelse af mening og sammenhæng i en kompleks arbejdsdag

Foredraget skaber ikke hurtige løsninger, men varige perspektivskift. Det giver medarbejdere og ledere en videnskabeligt funderet forståelse af, hvordan de aktivt kan påvirke deres arbejdsliv – indefra og ud. Når mennesker forstår, at de ikke er ofre for omstændighederne, men medskabere af deres virkelighed, opstår der både engagement, ansvarlighed og ny energi i organisationen og dermed bedre resultater for virksomheden.

Et foredrag der styrker trivsel, ansvar og samarbejde

Dette foredrag giver HR og ledelse et videnskabeligt funderet perspektiv på, hvordan menneskers indre tilstand påvirker trivsel, samarbejde og performance i hverdagen. Med afsæt i kvantefysik og epigenetik får medarbejdere en dybere forståelse af sig selv som mere end en funktion – som mennesker, der aktivt påvirker deres arbejdsliv gennem tanker, følelser og adfærd.

Når medarbejdere forstår, at de har reel indflydelse på deres egen energi, stressrespons og handlekraft, styrkes ansvarsfølelse og ejerskab naturligt. Det skaber grobund for mere robuste teams, bedre kommunikation og en kultur, hvor trivsel ikke er et individuelt problem, men et fælles ansvar.

Foredraget giver:

• øget selvindsigt og selvledelse hos medarbejdere
• et fælles sprog for trivsel, energi og mental robusthed
• større bevidsthed om ansvar uden skyld eller pres
• et stærkt fundament for bæredygtig performance og arbejdsglæde

Et perspektivskifte, der understøtter både mennesker og forretning – og som kan integreres i organisationens eksisterende arbejdsmiljø- og trivselstiltag.

Fremtidens ledelse handler om energi - om Camille

Camille arbejder i krydsfeltet mellem forretning, ledelse og menneskelig udvikling. Med mange års erfaring fra erhvervslivet kombineret med en holistisk forståelse af menneskets potentiale hjælper hun virksomheder med at styrke trivsel, ansvar og resultater.

Kernen i hendes arbejde formidles blandt andet gennem foredraget “Den tilfredse medarbejder”, hvor hun udfordrer den traditionelle tilgang til trivsel og performance. Med afsæt i både praktisk erfaring og inspiration fra blandt andet kvantefysik og epigenetik sætter Camille fokus på sammenhængen mellem ledelse, energi og bundlinje. Hendes tilgang bygger på en klar overbevisning: Når mennesker er i balance, skaber de stærkere samarbejde, bedre beslutninger og mere bæredygtige resultater.

Camille arbejder med hele mennesket – krop, sind og relationer – og hjælper ledere og medarbejdere med at skabe klarhed, retning og ansvar i en travl hverdag. Hun er kendt for sin evne til at bringe både faglig tyngde og menneskelig indsigt ind i professionelle rammer, hvor emner som intuition, energi og trivsel bliver omsat til konkrete handlinger i organisationen.

Som coach, traumeterapeut, forfatter til fire bøger og erfaren foredragsholder tilbyder Camille en bred vifte af ydelser til virksomheder og ledere, der ønsker udvikling med dybde:

• Foredrag: Inspiration og nye perspektiver på trivsel, ansvar og fremtidens ledelse.

• Workshops: Praktiske forløb, der styrker samarbejde, kultur og fælles retning.

• Medarbejdercoaching: Individuelle samtaler, der skaber klarhed, udvikling og personlig styrke.

• Businessforløb: Sparring til selvstændige og ledere, der ønsker at udvikle deres virksomhed i takt med deres egen personlige vækst.

Camilles arbejde handler i sidste ende om at skabe ro, retning og en stærkere energi i organisationer – fordi bæredygtig succes starter med mennesker, der trives og tager ansvar.